近日，由智聯(lián)招聘主辦的“2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典”隆重舉行。華森制藥榮膺“2021中國(guó)年度優(yōu)選雇主”，這不僅代表著權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司雇主品牌的肯定，更代表著廣大求職者和市場(chǎng)對(duì)公司的認(rèn)可，將激勵(lì)著華森制藥在員工關(guān)懷、組織管理、人才體系建設(shè)、雇主文化、薪酬福利等方面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

2021中國(guó)年度優(yōu)選雇主

      據(jù)悉，“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起的，是規(guī)模較大，權(quán)威可靠的雇主類評(píng)選活動(dòng)，以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)掘好的雇主品牌，同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

      海納百川，人盡其才。華森制藥視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，始終堅(jiān)持“以人為本、成就員工”的人才戰(zhàn)略，秉承誠(chéng)信、勤奮、感恩、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，對(duì)員工展開(kāi)全方位培訓(xùn)，出臺(tái)多項(xiàng)福利保險(xiǎn)制度，將員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，為員工打造無(wú)限可能和可持續(xù)發(fā)展的空間。同時(shí)，公司注重營(yíng)造“華森是我家”的企業(yè)文化氛圍，提高員工歸屬感和能動(dòng)性，最大限度激發(fā)每個(gè)員工的創(chuàng)新和奮斗精神，成就員工幸福。

華森制藥宿舍樓和休閑場(chǎng)地

      以員工企業(yè)雙成長(zhǎng)為目標(biāo)，共同創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。“做到事業(yè)留人、做到待遇留人、做到文化留人”三個(gè)留人制度是華森制藥人力資源管理工作的核心定位。通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展，華森制藥在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售板塊，給員工發(fā)展提供了成長(zhǎng)的舞臺(tái)，確保人才有用武之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工個(gè)人的共同成功，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此前，公司先后榮獲全國(guó)就業(yè)社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、重慶明星雇主等榮譽(yù)。

華森制藥獲得全國(guó)就業(yè)社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)

辦公場(chǎng)景（部分）

      不忘初心，載譽(yù)而行。華森制藥將以這份沉甸甸的榮譽(yù)為新起點(diǎn)，踐行初心使命，對(duì)內(nèi)保持多元化創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)活力與創(chuàng)造力，讓每一位夢(mèng)想者在華森制藥實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想，綻放最美生命力。同時(shí)對(duì)外踐行上市藥企的社會(huì)責(zé)任，為人類生命健康保駕護(hù)航。